العالمة التي لم يستشهد بها المخترع

هناك رقم عادة ما يُنهي النقاش حول النساء في العلوم. في روسيا، تشكل النساء ما يقرب من 40% من الباحثين - 128.9 ألف باحثة من أصل 339.1 ألف باحث. وهذه نسبة أعلى مما هي عليه في ألمانيا وفرنسا واليابان وجمهورية كوريا. قد يبدو أن المسألة محسومة. لكن لننظر الآن إلى الإحصاءات ذاتها من زاوية أخرى. القطاع الأكثر كثافة في العلوم الروسية هو العلوم التقنية: حيث يعمل فيه 205.1 ألف شخص، أي أكثر من نصف جميع الباحثين. وتبلغ نسبة النساء في هذا القطاع 31.5%. أما بين الملتحقين ببرامج الدكتوراه في التخصصات التقنية فتصل النسبة إلى 15.9% فقط. بمعنى آخر، تشكل النساء 61.9% في العلوم الإنسانية، و60.6% في الطب، بينما في المجالات التي تُبتكر فيها الروبوتات والمواد الجديدة والطاقة والذكاء الاصطناعي، يقل عددهن أربع مرات من حيث تدفق الكوادر الجديدة. المعدل الوسطي البالغ 40% يتشكل من علمين مختلفين تماماً. واقتصادياً، يعملان بطريقتين مختلفتين كلياً.

قمع وليس نسبة

الطريقة الصحيحة لقياس الفجوة بين الجنسين في العلوم ليست صورة ثابتة، بل مسار: التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ← المسار المهني العلمي ← إدارة المشاريع ← البحث والتطوير المؤسسي ← براءات الاختراع ← نقل التكنولوجيا ← التطبيق العملي. الأثر الاقتصادي لا يتحقق لحظة الحصول على الشهادة، بل عندما تتولى الباحثة إدارة الميزانية، وتختار اتجاه التطوير، وتصل بالنتيجة إلى مرحلة الإنتاج.

تصف إحصاءات اليونسكو العالمية هذا القمع بثلاثة أرقام: النساء يشكلن نحو 35% من خريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ونحو 22% من العاملين في هذه المجالات في دول مجموعة العشرين، وامرأة واحدة تقريباً من كل عشرة في المناصب القيادية بالقطاع. بين التعليم والعمل تُفقد الثلث، وبين العمل والقيادة تُفقد نصف من تبقى.

في الأكاديميات العلمية، تبدو الصورة أكثر حدة: وفقاً لدراسة شملت 136 مؤسسة علمية، شكلت النساء في عام 2025 نسبة 19% من أعضاء الأكاديميات الوطنية - مقارنة بـ 16% في عام 2020 و12% في عام 2015. هناك تقدم بالفعل، لكن الأكاديميات هي من تحدد الأولويات العلمية وتؤثر بشكل غير مباشر على توزيع التمويل. من يجلس في تلك القاعات هو من يقرر إلى أين ستذهب أموال العلوم.

أين تُهدر الأموال بالضبط

أكثر الدراسات إثارة للدهشة حول هذا الموضوع نُشرت في دورية Administrative Science Quarterly. حلل الباحثون أكثر من 10 ملايين ورقة علمية و60,424,104 إشارة مرجعية من براءات الاختراع إلى المنشورات العلمية، مضيفين إلى ذلك "الأوراق التوأم" - حالات حصل فيها فريقان على نتائج متشابهة في وقت متقارب تقريباً - وتجربة عبر الإنترنت. الخلاصة: يميل المخترعون أكثر إلى الاعتماد على النتائج العلمية المرتبطة بالرجال. في التجربة، جذبت الملخصات التي يُفترض أن رجالاً كتبوها مزيداً من الاهتمام وقُيّمت على أنها أكثر أهمية - رغم تشابه المحتوى.

لنتأمل الاقتصاد الكامن وراء هذه الحقيقة. الدولة مولت البحث بالفعل. النتيجة تم التوصل إليها ونشرها بالفعل. وفقط في المرحلة التي يختار فيها القطاع الخاص أي علم سيأخذه للتطوير، لا يلاحظ جزء من الأفكار النوعية ببساطة. الأموال أُنفقت، والأثر لم يتحقق - ولا يرصد أي تقرير هذه الخسارة.

التنوع وحده لا يكفي

على الشركات التي تأمل في حل المسألة عبر التوظيف أن تطلع على دراسة لوحية امتدت اثني عشر عاماً شملت 552 قسماً للبحث والتطوير في شركات مختلفة، نُشرت في Journal of Management. فرّق الباحثون بين مفهومين: التنوع (وجود رجال ونساء في القسم) والمساواة في المراتب (تمثيلهم بشكل متناسب على جميع مستويات التسلسل الهرمي). ارتبط الأداء الابتكاري تحديداً بالمفهوم الثاني - أي الجمع بين التنوع والمساواة في المراتب: بحث أوسع عن المعارف الخارجية، واستخدام أفضل لتطويرات الآخرين، وتطبيق أكثر جودة. مجرد زيادة عدد النساء في المختبر لا يحقق أي أثر. ما يُحدث الفرق ليس الحضور، بل الصلاحيات.

تؤكد البيانات الصينية ذلك من زاوية أخرى. ترأست النساء 23.3% من مشاريع الصندوق الوطني للعلوم الطبيعية - لكن في الفئة الأكثر رفعة Key Program بلغت النسبة 8.1% فقط. في المقابل، نشرت الفرق المتوازنة جندرياً أكثر بغض النظر عن جنس المسؤول.

ما ثبتت فعاليته

تدابير الدعم كثيرة في العالم، لكن ما ثبت منها قليل: أظهرت مراجعة منهجية لـ 180 دراسة أُجريت بين عامي 1991 و2026 أن فعالية البرامج المنفذة لم تُقيّم إلا في 31 بحثاً فقط. ومن هنا تكتسب الاستثناءات قيمة أكبر.

درست المنظمة العالمية للملكية الفكرية الانضمام التدريجي لـ 608 مؤسسة من 80 دولة إلى برنامج Hinari الذي يتيح وصولاً ميسراً إلى الأدبيات العلمية؛ وشملت قاعدة البيانات أكثر من 800 ألف منشور. رفع الوصول الرقمي نسبة النساء بين الباحثين الناشرين بمعدل 2-9%، ومساهمتهن في الإنتاج البحثي بنسبة 3-30%، وكان الأثر أقوى في الأماكن التي كانت فيها الظروف الأولية أسوأ. أثبتت الاشتراكات في الدوريات العلمية فعالية تفوق كثيراً من الحملات.

ثلاثة أرقام لمجموعة بريكس+

ما الذي ينبغي فعله حيال كل هذا

قياس معدل التحويل وليس النسبة فحسب. كم عدد النساء اللواتي يصلن من الحصول على شهادة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إلى إدارة منحة بحثية أو الحصول على براءة اختراع أو إطلاق شركة ناشئة تقنية.

قياس الصلاحيات: النساء بين مديري المختبرات، والباحثين الرئيسيين، وأعضاء مجالس المنح والأكاديميات.

بناء بنية تحتية رقمية موحدة لمجموعة بريكس+: الاشتراكات المشتركة، والوصول إلى البيانات والقدرات الحاسوبية — أرخص التدابير المثبتة فعاليتها.

النظر إلى المخرجات لا المدخلات: التحليل الجندري للإشارات المرجعية في براءات الاختراع، والاختيار الشفاف للابتكارات الجامعية لبرامج التسريع.

بالنسبة لروسيا — التركيز على العلوم التقنية: الهندسة، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والمواد الجديدة، والطاقة؛ حيث تسجل هذه المجالات أدنى نسبة من النساء وأعلى عائد اقتصادي.

تحفظ مهم: لا تسمح أي من هذه الدراسات بالقول إن ارتفاع نسبة النساء في العلوم سيضيف نسبة مئوية محددة إلى الناتج المحلي الإجمالي. جميع الأبحاث المقنعة للفترة 2025-2026 تقيس الأثر على مستوى الفرق البحثية، والمنشورات، وبراءات الاختراع، ونقل التكنولوجيا. لكن التطور التكنولوجي يتشكل تحديداً من هذه المستويات.

السؤال الذي ينبغي طرحه ليس "كم عدد النساء لدينا في العلوم"، بل "كم فكرة لم نوصلها إلى التطبيق لأننا لم ننتبه إلى صاحبها".