Роль креативного работника в экономике XXI века | Аргумент Медиа
Авторская колонкаРазборы
Роль креативного работника в экономике XXI века
Как креативный труд и креативный работник становятся основой новых производительных сил. Анализ трансформации экономики под влиянием цифровых технологий и ИИ в XXI веке.
5 мин чтения
Поделиться:
Введение в контекст исследования
Рассуждая о том, какие факторы способствуют развитию национальных экономических систем, одним из первых всплывает человеческий потенциал. На практике человеческий потенциал функционально и содержательно выражается посредством активной трудовой деятельности. В классической политэкономии именно труд выступает как целенаправленная деятельность по производству благ.
Как известно, труд имеет широкий диапазон градаций, однако традиционно выделяют: продуктивный и репродуктивный, производительный и непроизводительный. Далее, вспоминая слова выдающегося советского писателя М.М. Пришвина, о том, что «свободный труд – есть труд творческий по своему содержанию», речь пойдет о продуктивном и производительном труде, а также о креативном работнике, аккумулирующем в себе соответствующий потенциал.
Креативность как особая форма товара в креативной экономике
В XXI веке мы являемся свидетелями качественного скачка в системе технологического развития; на авансцену выходят т.н. «новые» производительные силы, основой которых выступает креативный труд и креативный работник. «Новые» производительные силы (например, цифровые технологии, микроэлектроника и системы искусственного интеллекта), опосредованные логикой и содержанием НТР переросли позднекапиталистическую форму их воплощения (способ производства). В частности происходит замещение т.н. «живого» труда «овеществленным», естественного интеллекта – искусственным, что подтверждается соответствующей статистикой (рисунок 1).
Динамика введенных в эксплуатацию новых индустриальных роботов (тыс. установок)
Как мы видим по числу эксплуатируемых промышленных роботов на 10 тыс. сотрудников Китай еще в 2024 году обошел Японию и Германию. За 2024 год процент введенных в эксплуатацию новых индустриальных роботов составил в Китае +7%, в Японии - 4%, в США -9%, в Юж. Кореи -3%, в Германии -5%.
Уровень индустриальной мощи страны также отражает степень автоматизации ее промышленности. В соответсвии с обозначенными трендами, изменяется и содержание труда, который становится знаниеемким, сопровождающийся повышением роли креативности в выполняемых трудовых операциях.
Особо следует отметить, что в обозначенных исорических границах наблюдается трансформация системы товарного производства и товарной формы. Креативностьстановится одним из ключевых товаров XXI века, превращаясь в основополагающий фактор конкурентного преимущества мировых компаний. По актуальным данным UNCTAD темпы роста экспорта креативных продуктов опережают динамику традиционных отраслей и уже к 2030 году может составить около 10% мирового ВВП3. Креативность, вместе с тем, обладает специфическими характеристиками, отличающими ее от традиционных товаров. Она становится особой формой товара, включающую в себя не только конечный продукт, но и сам процесс креативной деятельности, личностные качества работника и его способность к творческому синтезу.
Одномоментно, редукцией простого труда происходит рост доли труда креативного. Как следствие, возникает объективное противоречие между (пост)капиталистическими производительными силами и существующим способом производства и распределения, которое должно быть разрешено диалектически для формирования новой (пост)индустриальной системы общественного устройства.
Сегодня, в научном поле, законченной модели (пост)индустриальной экономики будущего не существует. Подобная модель есть всегда результат общественного консенсуса и объективных законов развития исторического процесса. Содержательно, экономическая модель XXI века представляет собой макрообъект, который историчен и имеет конкретные пространственно-временные границы, а также соответствующие формы воплощения. В основе ее структуры находятся соответствующим образом организованные производительные силы и производственные отношения.
В пространственно-временных границах экономической модели XXI века одномоментно сосуществуют разнокачественные системы: индустриальная, находится в фазе своего регресса, и постиндустриальная – в границах фазной трансформации – смены фазы генезиса, фазой активного развития, сопровождающейся сменой производственных отношений.
Основные характеристики креативного работника в фокусе акселерационизма
В рамках фазы регресса индустриальной экономической системы происходит процесс дивергенции и диффузии основных социальных классов, а также, обусловленное логикой эволюции системы, усложнение социально-классовой структуры. Именно в этих условиях креативный работник выходит на авансцену и становится основной производительной силой с присущими ему следующими специфическими характеристиками.
Во-первых, креативный работник, это основной элемент соответствующего социального класса - «ядра» экономики XXI века.
Во-вторых, для креативного работника, происходит качественная трансформация содержания его труда – он становится потребностью, а не необходимостью, требующей соответствующих ресурсов для удовлетворения; креативный труд основан на креативной составляющей процесса труда, котораядетерминирует его качество, функционал и специфику содержания.
В-третьих, основной ресурс креативного работника – его личные качества – теперь не могут быть подвергнуты отчуждению.
Креативный работник, существовал задолго до начала креативной эпохи; но лишь став ее частью, он стал конкретно-исторической формой данной эпохи, со всеми атрибутивными характеристиками. Тем самым именно историческая эпоха обеспечила направление эволюции труда креативного работника.
Одной из основных характерных черт экономической системы XXI века выступает акселерационизм, представляющий собой ускорение технологических и социальных процессов, связанных с нематериальным производством, для преодоления ограничений товарно-капиталистической системы и создания посткапиталистических форм организации труда и общества. Это предполагает использование производительных сил, включая креативный потенциал работников, для радикальных трансформаций (принципы disrupt – мышления). Акселерационизм, безусловно, оказывает существенное влияние на естественный процесс эволюционной динамики креативного работника, ускоряя его, что содержательно проявляется в следующих формах хозяйственной практики:
участие в цифровых платформах и коллаборативных проектах, при котором креативные работники могут использовать платформы для совместного создания знаний, продуктов или услуг;
воспроизводство новых форм занятости, в рамках которых креативные работники перестают быть просто наемными сотрудниками, а становятся активными соучастниками создания новых форм социальной организации, тем самым демонстрируя потенциал «общего интеллекта» (General Intellect);
формирование культурных и образовательных пространств, где знания и навыки передаются вне традиционных рыночных механизмов, формируя новые модели сотрудничества.
Уместно также упомянуть и о рисках акселерационизма. Чаще всего указывается на опасность дальнейшего воспроизводства капиталистических отношений (и даже новых феодальных – т.н. «цифровой феодализм»), усиления эксплуатации и технократизм.
Креативный труд, процессуально, реализуется в виде следующего алгоритма: идея – мыслеобраз – ментальный объект – трансформация в материальный объект/услугу (креативные продукты). Для креативного труда являются преобладающими рыночные формы практического воплощения.
Системным элементом в структуре труда креативного работника выступает креативность, как основной товар креативной эпохи, не тождественный творчеству. Креативностьонтологически, представляет собой когнитивную способность субъекта реализовывать креативный синтез; это комбинаторика, посредством которой создается новая форма объекта. Креативный работник производит экономические ценности в процессе креативного синтеза и получает доход, как правило, проектируя и создавая новые формы и объекты, обладая большей степенью автономии и гибкости.
В социальном аспекте креативные работники формируют соответствующий общественный класс. Критическая масса креативных работников сосредоточена в соответствующих институциях, именуемых креативными индустриями (до 12% занятых, 3.1% ВВП, среднегодовые темпы роста около 15%). Креативные работники локализованы преимущественно в городских агломерациях (около 80% занятых), т.к. именно там бизнес-индустрии выступают в роли драйвера развития креативного сектора.
Соответственно, наличие критической массы работников обладающих высокой креативностью, востребовано для перехода к «креативной экономике», предполагающей пересмотр отношения к труду человека. В этой связи креативный работник представляет собой выразительное средство и результат процесса эволюционной динамики конкретно-исторического общественного развития.
